Tag Archives: Outsourcing

Bildung, Karriere und Schulungen

Full-Service-Dienstleister aus Leer

Zahlreiche Unternehmen setzen auf Personalagentur Worldpeople

Full-Service-Dienstleister aus Leer
(Bildquelle: @ Worldpeople Personalmanagement GmbH)

Leer, Januar 2016. Wer die Personalmanagement-Agentur Worldpeople kontaktiert, der kann sich auf eine Rundum-sorglos-Betreuung verlassen – denn das erfahrene Team rund um Gründer und Inhaber Ekko Gosch bringt nicht nur suchende Firmen und passgenaue Mitarbeiter zusammen, sondern kümmert sich auf Kundenwunsch auch um die perfekte Umsetzung aller nötigen Arbeitsschritte und garantiert so einen reibungslosen Ablauf. Der Auftraggeber kann sich also entspannt auf sein Tagesgeschäft konzentrieren, denn alles Weitere übernimmt der Leeraner Full-Service-Personaldienstleister! Und der Service von Worldpeople reicht weit über die „Standard“-Personalvermittlung hinaus: Zum Beispiel gehören fertige Komplettlösungen inklusive der benötigten Betriebsmittel wie Gabelstapler oder Lkw ebenfalls zum umfassenden Dienstleistungskonzept.

Schnittstellenfunktion mit Überblick
So ist es unter anderem auch möglich, bei Bedarf das das komplette Personalmanagement zu übernehmen. Dann agiert der Personalexperte quasi als Inhouse-Personalabteilung und wickelt von der Analyse des akuten Personalbedarfs über die Rekrutierung passender Mitarbeiter und die Arbeits- und Erstunterweisung vor Ort bis hin zur weiterführenden Betreuung der neue Kollegen alles ab, was nötig ist, um effektiv und nachhaltig arbeiten zu können. Wenn es erforderlich ist, koordiniert Worldpeople auch im Rahmen eines Master-Vendor-Managements als Generalunternehmen andere Personaldienstleister, falls mehrere Serviceunternehmen gleichzeitig tätig sind, und agiert als Hauptdienstleister und Ansprechpartner in allen Belangen. Diese Schnittstellenfunktion beinhaltet selbstverständlich ein monatliches Reporting, damit Unternehmensentscheider stets auf dem neusten Stand sind.

Komplettpaket aus einer Hand
Durch die breite Aufstellung und die daraus resultierende Flexibilität ist die Worldpeople Personalmanagement GmbH in der Lage, jedem Unternehmen genau die Personallösung anzubieten, die exakt dem aktuellen Bedarf entspricht – und aufgrund eines umfangreichen internationalen Netzwerks ist die zielgerichtete Umsetzung auch punktuell und sehr zeitnah möglich. Worldpeople findet die optimale Lösung für jedes Personalproblem und kümmert sich zügig und stets verlässlich um die Umsetzung: Denn das aus einer reichhaltigen Anwendungserfahrung resultierende Know-how bringt oft Lösungen hervor, die Unternehmen ohne fachkundige Beratung vielleicht gar nicht in Erwägung gezogen hätten. Bei Worldpeople bekommen Kunden das Komplettpaket – informieren auch Sie sich auf http://world-people.de/ über die zahlreichen Möglichkeiten und sprechen Sie uns gerne an!

Die Worldpeople Personalmanagement GmbH mit Sitz in Leer/Niedersachsen ist seit Jahren bundesweit als auch international im Bereich Personalmanagement, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Outplacement und Inhouse-Services tätig. Zudem bietet Worldpeople mit der Sparte \\\\\\\\\\\\\\\“Premium-Events\\\\\\\\\\\\\\\“ Veranstaltungsplanung von A bis Z. Mehr auf www.world-people.de.

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Freizeit, Buntes und Vermischtes

Galaabend der Pferde – das Show-Event in Ostfriesland!

Unvergessliche Stunden sichern mit den Premium-Events von Worldpeople

Galaabend der Pferde - das Show-Event in Ostfriesland!
(Bildquelle: Worldpeople)

Wer Pferde und spektakuläre Shows liebt, der sollte sich den 30. Januar besonders dick und rot im Kalender anstreichen – denn auch 2016 geht in der Ostfrieslandhalle in Leer wieder der Galaabend der Pferde über die Bühne! Die unter der Federführung der Veranstaltungsparte „Premium-Events“ der Leeraner Worldpeople Personalmanagement GmbH rund um Inhaber Ekko Gosch und Eventmanager Philipp Schätzel veranstaltete Eventreihe ist schon seit etlichen Jahren ein fester Programmpunkt mit einer Strahlkraft weit über Ostfriesland hinaus und wird auch 2016 wieder mit aufregenden Pferde- und Tierdressuren und spektakulären Showelementen punkten. Und weil der Galaabend der Pferde regelmäßig ausverkauft ist, sollten Interessierte rasch zugreifen und sich ihre Karten sichern!

Galaabend der Pferde bringt Sie zum Staunen
Sich einen Abend eine Auszeit vom Alltag nehmen, komplett eintauchen in eine Welt fernab des Tageseinerleis und mal wieder so richtig mit allen Sinnen genießen – dafür eignet sich der Galaabend der Pferde perfekt. Jedes Jahr strömen mehrere Tausend Besucher in die Leeraner Ostfrieslandlandhalle, um sich vier Stunden lang ausgezeichnet unterhalten zu lassen – und zwar nicht nur mit beeindruckenden Pferdedressuren, sondern mit zahlreichen aufregenden Showacts und einem bunt gemischten Rahmenprogramm, das alle Altersklassen begeistert! Im letzten Jahr ließ beispielsweise eine Lasershow beim Galaabend der Pferde die Münder vieler offen stehen – und beim demnächst anstehenden Event des Personaldienstleisters Worldpeople darf man sich auf ein ähnliches Spektakel freuen!

Lassen Sie sich verzaubern!
Der Galaabend der Pferde ist stets ein Highlight für die ganze Familie: 2016 wird unter anderen das zehnköpfigen Team Tra-Volta eine weltweit einmalige Kombination aus Voltigieren, Akrobatik, Parkour und Leistungsturnen auf einem zum „Voltigierpferd“ umgebauten Trabant 601 S präsentieren. Das Motto des Auftritts lautet „25 Jahre Deutsche Einheit“ und wird mit waghalsigen Stunts und außergewöhnlichen Akrobatik-Elementen umgesetzt. Mit dabei ist auch die Troupe Jehol, die seit mehr als zehn Jahren ihre Shownummer in ganz Europa vorstellt und die Leeraner Gäste zu einer überraschenden Reise in das Land der Kaltblüter einlädt. Tickets für den Galaabend der Pferde bekommen Sie online unter www.galaabend-leer.de oder bei den Vorverkaufsstellen Reitsport van Hoorn (Leer), Reitsport Ostfriesland (Norden), Peerstall Meyer (Westvictorbur), Autohaus de Buhr (Filsum), Optiker Klein (Emden) oder Reitsport Seeger (Aschendorf). Weitere Informationen zur Show und eine umfangreiche Bildergalerie finden Sie ebenfalls auf der Galaabend-Homepage.

Die Worldpeople Personalmanagement GmbH mit Sitz in Leer/Niedersachsen ist seit Jahren bundesweit als auch international im Bereich Personalmanagement, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Outplacement und Inhouse-Services tätig. Zudem bietet Worldpeople mit der Sparte \\\\\\\“Premium-Events\\\\\\\“ Veranstaltungsplanung von A bis Z. Mehr auf www.world-people.de.

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Unternehmen, Wirtschaft und Finanzen

Deutschland braucht eine Regulierungspause

Sonst werden wir den digitalen Wandel nicht schaffen – Regulierung von Werkverträgen und Zeitarbeit gilt als Angriff auf eine ganze Branche

Ludwigsburg, 9. Dezember 2015. „Deutschland braucht eine Pause bei der Regulierung der Wirtschaft. Es wäre gut, wenn Arbeitsministerin Andrea Nahles sich darauf konzentrieren würde, wie wir die Herausforderung der Industrie 4.0 stemmen können. Statt sich um die Arbeitsplätze von morgen zu kümmern, dreht die Regierung an der Regulierungsschraube. Nach der Rente mit 63 und dem Mindestlohn hätten alle eine Verschnaufpause gebraucht. Doch Frau Nahles lässt nicht locker. Ihr Gesetzesentwurf zur Zeitarbeit darf so nie Wirklichkeit werden. Sonst regulieren wir uns in den Abschwung“, sagt Michael Zondler, Geschäftsführer des Personalberatungsunternehmens centomo.

„Die geplante Regulierung von Werkverträgen und Zeitarbeit begreifen wir Personaldienstleister als Angriff auf eine ganze Branche. Mit rund 1,9 Prozent sind Selbstständige zwar ein kleiner, aber wichtiger Teil des Arbeitsmarktes, welcher in Zukunft an Bedeutung zulegen wird. Die relativ geringe Zahl derjenigen, die als Selbständige tätig sind, zeigt auch, dass sich hier Bürokraten und Durchregulierer nicht hemmungslos austoben sollten. In vielen hochspezialisierten Branchen ist das Outsourcing von Dienstleistungen unabdingbar. Wer diese Realität nicht anerkennt, erweckt den Eindruck, den Menschen die Freiheit zu nehmen, die aus voller Überzeugung als Selbständige tätig sind“, sagt der centomo-Chef.

Nach den Plänen des Arbeitsministeriums dürfen Zeitarbeiter künftig nur noch maximal 18 Monate in einem Betrieb beschäftigt sein. Nach spätestens neun Monaten sollen sie einen Anspruch auf den gleichen Lohn wie ihre festangestellten Kollegen haben. Bei Verstößen drohen laut FAZ drakonische Strafen. Fester könne man die „Daumenschrauben kaum anziehen“.

„Die Kanzlerin hat erkennen lassen, dass ihr die geplante Regulierung der Werkverträge zu weit geht. Aus unserer unternehmerischen Praxis wissen wir, dass IT- und Engineering Projekte nicht in das starre Zeitkorsett der Ministerin passen. Sie dauern oft länger als die vorgeschriebenen 18 Monate. Folgt man dem Gesetzentwurf, heißt das, dass man in einem laufenden Projekt, das vielleicht 20 Monate dauert, dann die Experten austauschen muss, um drakonischen Strafen zu entgehen? Das ist doch ein Gesetzentwurf aus Absurdistan. Angesichts des Mangels an hochqualifizierten IT-Fachkräften ist ein solches Vorgehen nicht praktikabel. Den Vorschlag der Bitkom, die Digitalbranche vollständig von den Neuregelungen auszunehmen und die Gesetzesreform auf jene Branchen zu konzentrieren, in denen wirkliche prekäre Arbeitsverhältnisse vorkommen, halten wir für besser“, so Zondler.

„Wir laden Frau Nahles herzlich ein, uns in unseren Büros in Ludwigsburg und London zu besuchen. Dann kann sie sich ein Bild davon machen, wie unsere Branche funktioniert. Und wenn sie mit unseren Kandidaten spricht, wird sie feststellen: Sie haben sich bewusst entschieden, als Experten auf Zeit grenzüberschreitend und über alle Zeitzonen hinweg tätig zu sein. Sie wollen nämlich nicht, wie es die FAZ formuliert hat, „jeden Morgen ins gleiche Büro (…) gehen und am betriebseigenen Kaffeeautomaten stehen.“ Es lassen sich eben nicht alle über einen bürokratischen Leisten scheren.“

CENTOMO GmbH & Co. KG
Pflugfelder Str. 22
71636 Ludwigsburg
Telefon 07141/94750 91
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Das Redaktionsbüro Andreas Schultheis bietet Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ghostwriting, Manuskripte, Redevorlagen etc. für Unternehmen, Verbände, Politiker.

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Werbung; Marketing und Consulting

Vertrieb = Kaltakquise, Kaltakquise = Vertrieb.

Verschenken Sie keine Chancen nur wegen der Angst vor Kaltakquise

Vertrieb = Kaltakquise, Kaltakquise = Vertrieb.
(Bildquelle: lassedesignen – Fotolia)

Verschenken Sie keine Chancen nur wegen der Angst vor Kaltakquise

Die unliebsamste Aufgabe im Vertrieb ist die Kaltakquise, sie ist mit Stress, Mühen und einem hohen Zeitaufwand verbunden. Es gibt Akquise-Systeme, die den Zeitaufwand im Vertrieb minimieren und die gewonnene Zeit für einen vor Ort Besuch beim Kunden schaffen. Jeder Vertriebler sollte eine professionelle Unterstützung in der Kaltakquise erhalten, um sich intensiver um Interessenten und Kunden kümmern zu können.

Qualifizierte Leads für den Vertrieb

Durch die Qualifizierung von Leads nach festen Vorgaben, erhält der Vertrieb eine hohe Terminqualität. Ein Termin für den Vertrieb gibt es erst, wenn sämtliche Kriterien für einen qualifizierten Termin erfüllt sind. Die Koordinierung von Terminen für den Vertrieb und die effiziente Routenplanung sind Schlüsselpunkte, um weitere Vertriebszeit für den Vertrieb zu gewinnen.

Outsourcing-Strategie zur Kaltakquise

Eine durchdachte Outsourcing-Strategie zur Leadgewinnung im Vertrieb wird in einer projektbezogenen Testkampagne ausgiebig geprüft und optimiert. Erster Schritt der Kampagne ist der Aufbau einer Datenbank. Leads werden bei der richtigen Ansprechperson im Unternehmen qualifiziert, anhand des Bedarfs- und Potentials. Diese Ergebnisse fließen ebenfalls mit in die Datenbank. Die Kaltakquise ist auf die jeweilige Branche genauso wie auf den Charakter des qualifizierten Kontaktes, bis hinauf zur Führungsebene, optimiert.

Chancen nutzen, Outsourcing ist kein Misstrauen gegenüber des Vertriebs

Möglich wird dies durch Dienstleister wie die KCC GmbH aus Köln, die mit ihren speziell geschulten Mitarbeitern gerne zeitraubende Vertriebsaufgaben wie die Kaltakquise übernimmt. Professionelle Kommunikation heißt für KCC nicht nur zu sprechen, sondern auch hinzuhören. Gerade hierdurch lässt sich die individuelle Bedarfssituation möglicher Kunden besser einschätzen und eine angenehme Gesprächsführung zur Ermittlung des Interesse an Produkten oder Serviceleistungen schaffen. Das Outsourcing der Kaltakquise stellt keinerlei Misstrauen gegenüber des eigenen Vertrieb dar – vielmehr werden sich Ihre Mitarbeiter über diese Entlastung freuen und mit größerer Zuversicht zu qualifizierten Terminen reisen.

Sprechen Sie uns an, wir beraten sie gerne.

KCC GmbH steht für über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Telefonmarketing und CallCenter im BtoB.
Unsere Leistungen sind auf Ihre Ziele und Bedürfnisse ausgerichtet. Wir unterstützen Sie auf allen Wegen Ihrer Telemarketing Kampagne, ob kleinere oder komplexe größere Projekte.
Eine umfassende Vertriebserfahrung aus verschiedenen Branchen ermöglicht unseren Kunden beste Ergebnisse. Wir arbeiten ausschließlich aus unserem Firmensitz in Köln und setzen keine Home Office-Lösungen ein.
Ihr professioneller Partner, wenn es um die Pflege und den Ausbau Ihrer Kundenkontakte geht.

Kontakt
KCC GmbH
Ralph Kreuzer
Kölner Straße 251
51149 Köln
022039839000
022039839009
ralph.kreuzer@kcc-koeln.com
http://www.call-center-kcc.de

Werbung; Marketing und Consulting

Kein Vertrieb ohne Kaltakquise! Oder doch?

Kein Vertrieb ohne Kaltakquise! Oder doch?

Kein Vertrieb ohne Kaltakquise

Die Kaltakquise gehört zu den unliebsamen Aufgaben des Vertriebs und ist mit Stress, Mühen und einem hohen Zeitaufwand verbunden. Es gilt, Akquise-Systeme einzusetzen die den Zeitaufwand im Vertrieb minimieren und die gewonnene Zeit beim Kunden durch den Vertrieb zu nutzen. Jeder Vertriebler verdient heute eine professionelle Unterstützung in der Kaltakquise um sich intensiver um Interessenten und Kunden kümmern zu können.

Vorqualifizierung für den Vertrieb

Durch eine Vorqualifizierung nach festen Vorgaben, erhält der Vertrieb eine hohe Terminqualität. Ein Termin für den Vertrieb gibt es erst, wenn sämtliche festgelegte Kriterien für einen qualifizierten Termin erfüllt sind. Die Koordinierung von Terminen für den Vertrieb und die effiziente Routenplanung sind Schlüsselpunkte, um weitere Vertriebszeit für den Vertrieb zu gewinnen.

Durch professionelle Kommunikation Ihren Vertrieb optimieren

Eine durchdachte Outsourcing-Strategie für verschiedene Prozesse im Vertrieb wird in einer projektbezogene Testkampagne ausgiebig geprüft und optimiert. Erster Schritt der Kampagne ist der Aufbau einer CRM-Datenbank, die Qualifizierung des Adressmaterials und die Ermittlung der richtigen Ansprechperson. Hiernach beginnt die Kaltakquise mit einer ausführlichen Bedarfs- und Potenzialanalyse, deren Ergebnisse in die Datenbank einfließt. Die Kaltakquise ist auf die jeweilige Branche genauso wie auf den Charakter des qualifizierten Kontaktes bis hinauf zur Führungsebene optimiert.

Outsourcing ist kein Misstrauen

Möglich wird dies durch Dienstleister wie die KCC GmbH aus Köln, die mit ihren speziell geschulten Mitarbeitern gerne nerven- und zeitraubende Vertriebsaufgaben wie die Kaltakquise übernimmt. Professionelle Kommunikation heißt für KCC nicht nur zu sprechen, sondern auch zuzuhören. Gerade hierdurch lässt sich die individuelle Bedarfssituation möglicher Kunden besser einschätzen und durch eine angenehme und intelligente Gesprächsführung Interesse an Produkten oder Serviceleistungen zu ermitteln. Das Outsourcing der Kaltakquise stellt keinerlei Misstrauen gegenüber des eigenen Vertrieb dar – vielmehr werden sich Ihre Mitarbeiter über diese Entlastung freuen und mit größerer Zuversicht zu qualifizierten Terminen reisen.

Sprechen Sie uns an, wir beraten sie gerne.

KCC GmbH steht für über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Telefonmarketing und CallCenter im BtoB.
Unsere Leistungen sind auf Ihre Ziele und Bedürfnisse ausgerichtet. Wir unterstützen Sie auf allen Wegen Ihrer Telemarketing Kampagne, ob kleinere oder komplexe größere Projekte.
Eine umfassende Vertriebserfahrung aus verschiedenen Branchen ermöglicht unseren Kunden beste Ergebnisse. Wir arbeiten ausschließlich aus unserem Firmensitz in Köln und setzen keine Home Office-Lösungen ein.
Ihr professioneller Partner, wenn es um die Pflege und den Ausbau Ihrer Kundenkontakte geht.

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Bildung, Karriere und Schulungen

Personaldienstleister Worldpeople punktet mit Komplettpaket

Mehr als professionelle Personallösungen: Umfassendes Leistungsportfolio inklusive Fuhrparkflotte

Personaldienstleister Worldpeople punktet mit Komplettpaket

Beim Personaldienstleister Worldpeople steht der Full-Service-Gedanke im Vordergrund: Das erfahrende Team rund um Gründer und Inhaber Ekko Gosch bringt Unternehmen und passende Mitarbeiter zusammen – und zwar von A bis Z. Denn die Worldpeople Personalmanagement GmbH übernimmt auf Kundenwunsch nicht nur das komplette Personal- und Bewerbungsmanagement, sondern bringt die neuen Mitarbeiter mit dem hauseigenen Fahrdienst auch zu ihrem jeweiligen Einsatzort. So ist ein reibungsloser Ablauf garantiert und der Kunde kann sich ganz auf sein Tagesgeschäft konzentrieren. Und wer nicht nur die Unterstützung von Fachpersonal, sondern auch Flurfördergeräte, Lkw oder bestimmte Maschinen benötigt, ist beim Personalvermittler ebenfalls an der richtigen Adresse.

Personallösungen mit dem Service-Plus
Der Personalspezialist mit Hauptsitz im ostfriesischen Leer entwickelt also nicht nur individuelle Personallösungen, die genau auf den akuten Bedarf des Kunden zugeschnitten sind, sondern er kümmert sich auch darum, dass die Manpower genau dann vor Ort ist, wenn sie gebraucht wird – inklusive Erstunterweisung sowie Betreuung. So lassen sich beispielsweise Auftragsspitzen oder auch Krankheitsausfälle ohne Verluste auffangen. Und das Team von Worldpeople agiert stets zügig und umfassend, aber trotzdem nachhaltig und transparent – denn Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit steht bei Worldpeople absolut im Fokus. Bei Bedarf ist der professionelle Fahrdienst auch für andere Anlässe mietbar, hier unterbreitet der Personaldienstleister gern ein individuelles Angebot.

Große Fuhrparkflotte
Das erweiterte Dienstleistungskonzept von Worldpeople beinhaltet also nicht nur die übliche Personalvermittlung, sondern kann darüber hinaus auch auf eine flexible Fuhrparkflotte zurückgreifen, die den Kunden bei Bedarf zur Verfügung steht. Zudem gehören ein umfangreicher Maschinen- sowie Werkzeug-Verleih in dieses Segment. Ob Flurfördergeräte mit ausgebildetem Fahrer oder auch Lkw mit qualifiziertem Personal zum sicheren und schnellen Gütertransport bei Engpässen oder erhöhtem Bedarf: Bei Worldpeople bekommen Kunden das Komplettpakte aus einer Hand – und zwar nicht nur deutschlandweit, sondern auch im europäischen Ausland. Eine Übersicht über die umfassenden Worldpeople-Leistungen erhalten Interessierte auf www.world-people.de .

Die Worldpeople Personalmanagement GmbH mit Sitz in Leer/Niedersachsen ist seit Jahren bundesweit als auch international im Bereich Personalmanagement, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Outplacement und Inhouse-Services tätig. Zudem bietet Worldpeople mit der Sparte \\\“Premium-Events\\\“ Veranstaltungsplanung von A bis Z. Mehr auf www.world-people.de.

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Bildung, Karriere und Schulungen

Fair, transparent – und zertifiziert!

Beim Personaldienstleister Worldpeople sind Sie stets gut aufgehoben

Fair, transparent - und zertifiziert!
(Bildquelle: @ Worldpeople Personalmanagement GmbH)

Transparenz, Verlässlichkeit, Fairness – das sind wichtige Schlagwörter im Bereich der Personaldienstleistung. Denn nur, wenn das Vertrauensverhältnis von Arbeitsgeber, Arbeitnehmer und Personal-Vermittlungsagentur stimmt, kann ein Optimum an Produktivität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden. Für die Personalagentur Worldpeople mit Sitz im ostfriesischen Leer gehören diese Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit schon seit Jahren zur Unternehmensphilosophie – und das wurde vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) bereits entsprechend zertifiziert. Unter www.world-people.de können Unternehmen als auch potenzielle Arbeitnehmer das umfangreiche Leistungsportfolio des Personalprofis einsehen und sich einen Überblick über die nachhaltigen Grundsätze der Worldpeople Personalmanagement GmbH verschaffen.

Personalvermittlung mit Anspruch

Auch in der Zeitarbeitsbranche gibt es immer noch vereinzelt schwarze Schafe – umso wichtiger ist es deshalb für die Leeraner von Worldpeople, Kunden als auch Mitarbeitern mit Offenheit und Seriosität zu begegnen, den wirtschaftliches und zugleich soziales Handeln schließen einander bei Worldpeople nicht aus! Hier wird Verantwortungsbewusstsein seit jeher großgeschrieben, denn nur so können in der schnelllebigen Arbeitswelt fruchtbare und nachhaltige Verbindungen geknüpft werden. Deshalb sind eine sorgfältige Einarbeitung der Mitarbeiter, qualifikationsspezifische Einsatzbereiche, Sonderzahlungen bei Mehrarbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Worldpeople die Regel – und natürlich erfolgt die Bezahlung nach Tarif. Unternehmen können sich so ganz auf die vom Personaldienstleister vermittelten neuen Kollegen verlassen, die qualifizierten Mitarbeiter fühlen sich entsprechend geschätzt und sind hochmotiviert.

Vertrauen durch Transparenz – und zwar von Anfang an

Das ist Ziel von Worldpeople ist es also, qualifiziertes Personal und Unternehmen zusammenzubringen – und zwar so, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen allen drei Parteien entsteht. Deshalb hat man bei Worldpeople nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg im Blick, sondern nimmt seine unternehmerische und soziale Verantwortung sehr ernst, damit nachhaltige Konzepte zur einer gesunden und zukunftsträchtigen Geschäftsbeziehung führen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder lassen Sie sich durch einen unserer Worldpeople-Spezialisten qualifiziert beraten, denn aufgrund unseres umfassenden Netzwerks können wir auf einen großen Pool an attraktiven Arbeitgebern zurückgreifen – und zwar in Deutschland, aber auch im europäischen Ausland. Vielleicht gehören auch Sie demnächst zum großen Worldpeople-Team!

Die Worldpeople Personalmanagement GmbH mit Sitz in Leer/Niedersachsen ist seit Jahren bundesweit als auch international im Bereich Personalmanagement, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Outplacement und Inhouse-Services tätig. Zudem bietet Worldpeople mit der Sparte \“Premium-Events\“ Veranstaltungsplanung von A bis Z. Mehr auf www.world-people.de.

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Medien und Kommunikation

Immer mehr Unternehmen lagern Social Media Marketing aus

Outsourcing von Social Media Marketing steigt Jahr für Jahr

Immer mehr Unternehmen lagern Social Media Marketing aus
Social Media Marketing auslagern liegt im Trend (Bildquelle: @ Shutterstock)

Jedes Jahr lagern mehr Unternehmen ihre Social Media Marketing-Aktivitäten aus. Dies liegt zum einen daran, dass Social Media Marketing Zeit kostet; zum anderen daran, dass man sich Unterstützung und Hilfe bei einer erfahrenen Agentur erhofft.
Pfiff Media, der Content Service für Texterstellung und Social Media Betreuung erläutert dabei die Vorteile eines Outsourcings: Social Media Marketing ist zwar sehr zeitintensiv, aber oft kein Full Time-Job, für den es sich lohnen würde, einen weiteren Mitarbeiter einzustellen. Die Beauftragung einer Agentur erlaubt es, die Arbeitszeit zu buchen, die Social Media-Aktivitäten tatsächlich benötigen.
Desweiteren verfügt eine Agentur über langjährige Erfahrungen und hat die Werkzeuge, um den Erfolg von Prozessen, Postings und Likes zu messen und zu optimieren. Eine Agentur weiß, welche Aktivitäten erfolgversprechend sind und welche nicht, und verfügt über Texter, die Posts schreiben, die zum Lesen, Liken und Teilen einladen. Zusätzlich kann eine Agentur Bildmaterial bereitstellen oder bereits vorhandenes Material optimieren.

Wenn man eine Agentur beauftragt, sollte ein ausführlicher Austausch über Marke und Kommunikationsstil am Beginn einer Zusammenarbeit stehen. Außerdem sollte ein regelmäßiger Austausch stattfinden und festgelegt werden, welche Aktivitäten von der Agentur übernommen werden und welche im Unternehmen bleiben sollen. Inhalte, die auf Facebook, Twitter, Instagram oder Pinterest gepostet werden sollen, lassen sich z. B. meistens recht gut auslagern. Das Beantworten von Kommentare ist dagegen etwas, das vornehmlich vom Unternehmen geleistet werden sollte.
Häufig haben KMU das Gefühl, sie müssten Social Media Marketing machen, weil es heute jeder macht. Tatsächlich ist diese Art des Marketings heute unverzichtbar. Daher ist es wichtig, von Anfang an Ziele festzulegen, wie z. B. Markenbildung, Markenloyalität, Wachstum, Erschließung neuer Märkte oder aber auch Abgrenzung von der Konkurrenz.

Pfiff Media ist Ihr zuverlässiger Lieferant für hochwertiges Content- und Social Media Marketing. Wir entwickeln eine ganzheitliche Social Media-Strategie individuell für Ihre Marke und Ihre Zielgruppe. Gewinnen Sie neue Kunden und Besucher durch gezielte Kampagnen und ansprechende Inhalte mit Mehrwert. Wir erstellen Inhalte, die zum Lesen, Liken und Teilen einladen. Probieren Sie es jetzt aus und steigern Sie Ihren Content Marketing Erfolg. https://www.pfiffmedia.com/managedservice

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Bildung, Karriere und Schulungen

Professionell in den Job!

Aktuelle Stellenangebote bei Personalvermittler Worldpeople

Professionell in den Job!
(Bildquelle: @ Worldpeople Personalmanagement GmbH)

Wer eine neue Karriereherausforderung sucht, der ist beim Personaldienstleister Worldpeople an der richtigen Adresse: Denn der professionelle Personalvermittler aus Leer hat es sich auf die Fahnen geschrieben, für Unternehmen die passenden Mitarbeiter zu finden und qualifizierten Bewerbern eine neue Berufsperspektive zu ermöglichen. Worldpeople ist seit vielen Jahren im Bereich Personalmanagement, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig und kann deshalb mit fundiertem Know-how und einem stabilen Netzwerk punkten – und zwar bundesweit und international. Qualifizierte Beratung, eine transparente Arbeitsweise und faire Rahmenbedingungen werden bei Worldpeople großgeschrieben!

Der nächste Karriereschritt: Kfz-Mechaniker gesucht
Auf www.world-people.de finden Bewerber aktuelle und regelmäßig wechselnde Stellenangebote, den Job der Woche und viele Infos und Tipps zur erfolgreichen Jobsuche. Und sie können dort auch direkt eine Initiativbewerbung abschicken oder sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen online bewerben – das spart Zeit und bringt Firmen und passende Mitarbeiter umso schneller zusammen! Momentan suchen die Personalvermittler neben diversen anderen Berufsbereichen Kfz-Mechaniker und Fachkräfte für Lagerlogistik: Ersteres Stellenangebot richtet sich insbesondere an Jobsuchende aus dem Fahrzeugbereich wie Fahrzeuglackierer, Fahrzeugbauer, Zweiradmechaniker oder Automobilmechaniker. Das Tätigkeitsfeld umfasst neben der Diagnose und Instandsetzung von Fahrzeugen auch die Montage von Bauteilen und das Auswechseln von defekten Teilen – und der Job wird übertariflich bezahlt! Bei mangelnden Fahrtmöglichkeiten zum Einsatzort Emden bietet Worldpeople einen internen Fahrservice an oder stellt sogar eine Unterkunft.

Aktuell: Fachkräfte für Lagerlogistik
Für einen Kunden aus der Umgebung von Leer benötigen die Spezialisten von Worldpeople zudem Fachkräfte für Lagerlogistik: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, Kenntnisse in der Personaldisposition und ein Staplerschein gehören hier unter anderem zum Anforderungsprofil, zudem sollten sich Interessenten zutrauen, Mitarbeiter zu schulen. Ein spannender Einsatzort mit verantwortungsvollen Aufgaben und natürlich eine pünktliche Entlohnung warten auf die potenziellen neuen Mitarbeiter! Wer gern ein Teil des großen Worldpeople-Teams werden möchte, der kann seine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@world-people.de schicken oder sich über die Worldpeople-Webseite direkt auf eines der Jobangebote bewerben. Denn der Pool an qualifizierten Mitarbeitern beim Personalspezialisten wächst ständig – demnächst vielleicht auch mit Ihnen!

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Unternehmen, Wirtschaft und Finanzen

Warum Bulgarien der Top-Standort für Outsourcing in Europa ist

Warum Bulgarien der Top-Standort für Outsourcing in Europa ist
Infografik zu Bulgarien

TELUS International Europe , eines der führenden Contact Center für Customer Relationship Management, fasst die wichtigsten Fakten in einer Infografik zusammen, warum das Outsourcing in Bulgarien für Unternehmen interessant sein könnte.

Seit vielen Jahren sind international agierende Unternehmen hin- und hergerissen zwischen den hohen Kosten von Kundenservice-Outsourcing im europäischen Raum und dem niedrigen Qualitätsniveau, die sie vorwiegend in Offshore-Standorten in Kauf nehmen müssen. Doch diese Konstellation ändert sich: Viele Firmen erkennen Südosteuropa als einen optimalen Standort für ihren Kundendienst.

Die National Outsourcing Association hat erst kürzlich Bulgarien, neben Südafrika und Sri Lanka als „Offshoring Standort des Jahres 2015“ ausgezeichnet. Zudem hat das Beratungsunternehmen AT Kearney in seinem Global Services Location Index von 2014 Bulgarien in den Global Top Ten der Länder für ausgelagerte Kundenbetreuung platziert, und auf Rang 1 in Europa.

Die bulgarische Outsourcing-Industrie stellt einen der größten Wachstumsmotoren im Land dar und ist 2014 um 25 Prozent gewachsen. Durch die Kombination von multilingualen Kenntnissen, gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern und wettbewerbsfähigen Preisstrukturen, werden Bulgarien und andere südosteuropäische Länder wie Rumänien zu einer zunehmend attraktiven Wahl für Unternehmen, die ihren Kundendienst auslagern wollen.

Viele deutsche Unternehmen investieren in Bulgarien. Außenminister Frank-Walter Steinmeier hat Anfang des Jahres in einem viel beachteten Interview in Bulgarien erklärt, dass momentan über 5.000 deutsche Firmen in Bulgarien aktiv sind und dass in Zukunft mehr Unternehmen dort Fuß fassen wollen, da das Land für ausländische Firmen attraktiv ist.

Was Bulgarien bietet
Bulgarien ist nicht nur für IT-Unternehmen interessant, die ihren Kundendienst outsourcen, sondern auch für viele E-Commerce-Anbieter und Einzelhändler, Unternehmen im Bereich Reisen & Freizeit, Finanz und Gaming, die bereits in diesem Land präsent sind. Unter anderem hat HP sein globales Contact-Center in Bulgarien installiert.

Doch warum ist Bulgarien so beliebt? Der Hauptgrund ist die sehr gute Ausbildung und berufliche Qualifikation der potentiellen, einheimischen Mitarbeiter im Gegensatz zu deutschen Contact Centern, die oft Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Es gibt viele Schulen und Universitäten, die deutschsprachige Programme wie Erasmus und Fach-Seminare auf Deutsch anbieten. Mehr als 60.000 Studenten schließen jährlich ihr Studium ab und etwa 50 Prozent davon in Disziplinen, die für die Outsourcing-Industrie relevant sind, wie zum Beispiel in Sprachwissenschaften, im IT-Bereich und den Ingenieurswissenschaften.

Gerade die sehr guten Sprachkenntnisse von bulgarischen Schul- und Universitätsabgängern sind für Contact Center sehr wichtig.

Weitere Gründe, sich für Bulgarien als Standort zu entscheiden, sind unter anderem:

– Robustes Wachstum der BPO- und Contact Center-Branche: Bis 2017 werden über 50.000 Beschäftigte in der Outsourcing-Branche tätig sein.

– Moderne und relativ günstige Büroräume in den Großstädten, niedrige Arbeitskosten und fixe, niedrige Steuersätze.

– Die geographische Nähe zu Mittel- und Westeuropa und schnelle Verbindungen zu deutschen Städten: Mit dem Flugzeug ist Berlin in 2,5 Stunden erreichbar und München sogar in 1,5 Stunden.

– Sehr gute Sprachkenntnisse der Arbeitnehmer in allen europäischen Sprachen, sowie hoher Anteil von bilingualen Fachkräften. Das ist ein großer Vorteil im Vergleich zu anderen Outsourcing-Destinationen wie Nordafrika oder Asien. Des Weiteren sprechen 80 Prozent der Universitätsabsolventen Englisch.

– Bulgarien ist Mitglied in der EU, WTO und NATO.

Über TELUS International Europe
TELUS International Europe ist ein führender mehrsprachiger Contact Center Outsourcing-Dienstleister für die Bereiche Customer Relationship Management (CRM), IT Outsourcing (ITO) und Business Process Outsourcing (BPO). Seit 2004 bietet das Unternehmen seinen internationalen Partnern das gesamte Spektrum an Customer Interaction Services in über 30 Sprachen an, darunter Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch und Spanisch. TELUS beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter in Europa an den sechs Standorten Sofia und Plovdiv (Bulgarien), Bukarest und Craiova (Rumänien) sowie Manchester und Cannock (UK).

Die Firmengeschichte zeigt ihre Entwicklung sowohl in Punkto Ressourcenkapazitäten als auch bei der Erweiterung des deutschen Partnerportfolios. Seit neun Jahren betreut das Unternehmen Kunden aus der DACH-Region. Mehr als 500 Mitarbeiter sind an deutschsprachigen Projekten beschäftigt. Insgesamt sind acht Partnerorganisationen in der DACH-Region ansässig, vier davon zählen zu den Fortune 500-Unternehmen. Die enge Beziehung zu den deutschen Kunden wird zudem durch das deutschsprachige Management-Team (sowohl Middle und Senior als auch Executive Management) gefördert, das nicht nur dieselbe Sprache spricht, sondern auch die deutsche Mentalität mit ihrem hohen Anspruch auf Qualität teilt.

TELUS International Europe ist Mitglied der TELUS International-Gruppe. TELUS International ist ein globaler BPO-Dienstleister mit mehr als 18.000 Mitarbeitern weltweit, darunter in Europa, Kanada, den USA, Zentralamerika und den Philippinen. Mit mehr als 175 Millionen Kundeninteraktionen jährlich – über Telefon, E-Mail, Chat und Social Media – bietet TELUS International seinen Partnerunternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Versorgung, Hightech, Games, Finanzen, Einzelhandel, E-Commerce, Tourismus, Logistik und Gesundheitswesen hohe Kundenzufriedenheit durch motivierte Teamarbeit, kundenorientiertes Handeln, Flexibilität und serviceorientierte Unternehmenskultur, die den Kunden an erster Stelle setzt. Als globale Tochtergesellschaft der TELUS Corporation wird TELUS International durch ein führendes Telekommunikations-Unternehmen in Kanada mit mehr als 12,1 Milliarden Dollar Jahresumsatz und über 13,9 Millionen Kundenkontakten unterstützt. Mehr über TELUS International erfahren Sie unter www.telusinternational-europe.com.

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TELUS International Europe
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http://telusinternational-europe.com/de/

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